Page 51 - Öğretmenliğin Üç Yönü
P. 51

49


        terli  olup  olmadığı  hakkında  genel  bir  fikir  sahibi  olma­
        lıdır.
             Çeşitli  okullarımızın  toplumumuzdaki  görevi  söz  ko­
        nusu  olurken  her  şeyden  önce  bugünkü  Türk  kültürünün
        özelliğini  teşkil  eden  değer,  fikir  ve  problemlerin  tanın­
        ması  gerekir.  Bundan  başka,  geleceğe  ait  sosyal  ve  eko­
        nomik  ihtiyaçların  neler  olabileceğinin  ve  bu  ihtiyaçlarm
        ulusal  eğitim  düzeninde  ne  gibi  değişikliklere  yol  aÇabil^
         ceğinin  öngörülmesi  de şarttır.  Bir öğretmen,  çalıştığı  eği­
         tim  kurumunun  amaçlarını  bilinçli  bir  şekilde  kavrıyabıl-
         me  ve  kendi  üzerine  düşen  rol  ve  sorumluluğu  geniş  bir
         çerçeve  içinde  görebilme  imkâmnı  ancak  bu  şekilde  bu­
         labilir  .
         Yurdumuz  mesleğine  bağlı  öğretmenlere  muhtaçtır

             öğretmenlik,  yurdumuzda  tıp,  hukuk  ve  mühendislik
         gibi  kökleşmiş  meslekler yanında  kendine  özgü  bazı  temel
         özellikleri  geliştiregelen  bir  meslek  durumundadır.  Fonk­
         siyonu  ve  yüksek  gayeleriyle  öğretmenlik,  hiç  şüphesiz,
         yurdumuzun  sosyal  ve  kültürel  gelişimine  en  az  diğer
         meslekler  kadar  etki  yapmaktadır.  Hattâ  genç  demokra­
         simizin  geleceği,  öğretmenlik  mesleğine  girjniş  olanların
         gösterecekleri  özel  çabalara  bağlıdır,  öğretmenler,  genç­
         lere  demokratik  bir tarzda yaşama, plân ve iş yapma alış­
         kanlıkları  kazandıracak  imkânları  sağlamak  suretiyle  sos­
         yal  evrimin  hızını  artırabilirler.
              öğretmen,  mesleğin  önemine  uygun  bir  .şekilde,  öğ­
          retmenliğe  karşı  kuvvetli bir inanç,  içten bir bağlıhk duy­
          gusu  geliştirmelidir.  Seçtiği  mesleğin  devamlı bir  üyesi  o -
          mayı  düşünen  öğretmenden  her  şeyden  önce
          bu  mesleğin  değerler  sistemine  uydurması  istenilir  [
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56